デンソー九州では、誰もが働きやすい会社を目指して「ダイバーシティ・インクルージョン活動」を行っています。

会社で働くすべての人が、自分らしく能力を発揮することができる環境づくりに取り組んでいます。

また、先入観のない業務分担をおこない社員の成長を後押しすることや、働きがいの向上に努めています。

仕事と育児の両立支援制度を拡充するとともに、フレックスタイム制やテレワーク制度を導入し、働き方改革にも力を入れています。

• 女性育児休業取得率100％（復職割合90%以上）
• 男性育児休業取得推進中　（20年度取得率42％－23名の男性が育休を取得）
• フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
• テレワーク制度あり（在宅勤務手当あり）
• 社内託児所あり（土日祝日の会社稼働日のみ　※新型コロナ感染拡大により現在中止）
• 子育てしながら働く人の為の時短勤務と夜勤免除制度あり