デンソー九州では、従業員の健康増進を経営課題の一つと位置づけ、健康経営を推進しています。
2020年10月に「デンソー九州健康宣言」を発表するとともに、健康増進に向けた従業員の意識向上と職場単位の活動促進を図るため、心身両面の健康施策の充実に取り組んでいます。

デンソーグループ健康経営基本方針

国内・海外のデンソーグループ各社で健康経営を推進するため、「デンソーグループ健康経営基本方針」が策定されました。
この基本方針を元に実情を踏まえた健康経営を実践することで、一人ひとりの健康意識（ヘルス・リテラシー）向上、より働きやすい環境づくりにグループ全体で努めていきます。

人事室（常勤保健師などの専門職を含む）をはじめとした関連部門で「健康協議会」を組織し、全社的に健康施策の推進を行っています。
各職場に健康増進活動を推進する「健康推進責任者」「健康推進リーダー」を設置し、従業員の健康意識とチームワークの醸成、職場の活性化を図っています。

健康経営戦略マップ

健康経営戦略マップを作成し、「安心・安全で風通しの良い職場を作り、良い品質の仕事を生む」という経営方針を実現するために、健康経営の目標として「いつまでもイキイキと元気に働ける会社」を掲げ活動に取り組んでいます。

健康経営に関する認定状況

デンソー九州の健康経営に取り組む活動が評価され、健康経営優良法人2025 ホワイト500（大規模法人部門）に認定されました。
今後も従業員一人ひとりが、それぞれの能力や個性を十分に発揮し、笑顔と活力にあふれる健康的な職場を目指します。

・健康経営優良法人ホワイト500 2019～2022、2024、2025

・健康経営優良法人 2019～2025 7年連続

一人ひとりの健康意識の向上

代表取締役社長より全従業員に向け、デンソーグループ健康経営活動のありたい姿である「いつまでもイキイキと元気に働ける会社」の実現に向けたメッセージの発信と様々な健康課題に対するセミナー、情報提供等を実施し、個人・職場の行動改善を促進しています。

メンタルヘルス対策

(1)相談窓口設置

 ・こころの相談
　専属産業医・常勤保健師に相談できる体制を整え、職場と密接に連携した支援に取り組んでいます。
・職場相談窓口
　各拠点に相談員を任命し、職場相談窓口を開設（メンター制度導入）。職場での困りごとについて、気軽に相談できる体制を整えて
　います。

(2) ストレスチェックの実施と事後対応

2014年から、労働安全衛生法改正に先駆けて従業員が毎年ストレスチェックを受けられる環境を整備しています。
個人への結果報告に加え、外部の専門家や専属産業医による組織のストレス状況の結果報告会を実施しています。結果報告を踏まえたワークショップを通じて、職場環境の改善に向けた取り組みを支援し、従業員の心の健康づくりを推進しています。また、高ストレスと判定された従業員には個別面談を実施し、早期のケアに努めています。
※ストレスチェックの結果等は下部「健康経営パフォーマンスデータ」を参照

(3) 復職支援制度の整備

こころやからだの病気で長期休業をされた従業員が円滑に職場復帰できるよう、専属産業医及び常勤保健師、人事部門と職場(上司)が密接に連携して復職をサポートする体制を整えています。
2024年度からはメンタルヘルス専門産業医からの助言を取り入れ、復職支援制度の強化に取り組んでいます。これにより、メンタルヘルス不調からの復職後の再発予防だけでなく、安定した就業に向けた支援を行い、安心して働き続けられる環境づくりを推進しています。

(4) メンタルヘルス研修

専属産業医による新任管理監督者研修をカリキュラムに組み入れて開催しています。
※2024年度研修実績は下部「健康経営パフォーマンスデータ」を参照

生活習慣病対策の推進

生活習慣病の予防・早期対応を目的に、様々な意識啓発活動、制度を充実させています。

(1) 特定保健指導の強化

厚生労働省が定めるガイドライン対象者に向け、生活習慣病の予防対策として、職場全体を巻き込み特定保健指導を就業時間内に受講できる体制を整えています。専属産業医・常勤保健師・職場が連携し、完了まで対象者に寄り添っています。

(2) 受診勧奨の強化

健康診断の結果、有所見のある従業員へ保健指導等を強化しています。受診の必要性を説明し、専属産業医・常勤保健師・職場が連携し未受診者のフォローを徹底しています。

(3) 社員食堂を活用した健康意識向上

社員食堂を通じ、日々の食生活改善につなげる取り組みを行っています。
食事メニューには摂取カロリーや塩分量などの情報を表示し、栄養バランスと適切なボリュームに配慮したヘルシーメニューを日替わりで提供しています。また、食生活の見直しを促すイベントも開催し、社員の健康づくりをサポートしています。

(4) 喫煙率低下に向けた取り組み

喫煙による健康リスク低減と受動喫煙防止を促進するため、敷地内全面禁煙(2021年完了)を実施しています。また、卒煙プログラム（デンソー健康保険組合）の提供や禁煙セミナーの開催などの活動により、さらなる喫煙率の低下に取り組んでいます。

(5) がん対策

がんは早期発見し治療を行うことで、治癒する可能性が高くなるといわれています。
少しでも早い段階で体の異変に気付くことができるよう、社内で様々ながん検診を行っています。今後も、がんによる健康リスクを低減する取り組みを進めていきます。

社内で受診可能ながん検診一覧
• 肺がん[胸部X線]
• 肝臓がん、腎臓がん等[腹部エコー]
• 大腸がん[便潜血]
• 乳がん、子宮頸がん[検診バス乗り入れ]
• 胃がんリスク[ABC分類検査]
• 前立腺がん[PSA検査]
• 腫瘍マーカー検査[CEA,AFP,CA19-9]
※2024年度女性がん検診投資額 1,218千円

（6）WEBサービスを活用した生活改善支援

従業員一人ひとりの生活習慣の改善を支援するため、デンソー健康保険組合が提供するWEBサービスを導入しています。このサービスでは、自身の健康診断結果を確認したり、歩数や体重、血圧などの健康に関する情報を記録・管理することができます。健康意識の向上を図ることで、より健やかな職場環境づくりを支援しています。

（7）若年層の高リスク者への保健指導の強化

若年層で、生活習慣病などへの高いリスクを有する従業員に対する保健指導に力を入れています。
専属産業医との個別面談に加え、デンソー健康保険組合が提供する「カラダ改善プログラム」を活用し、従業員自身が生活習慣を見直し、改善に取り組めるよう支援しています。

女性の健康課題への対策

婦人科専門医によるオンライン問診、正しい知識の提供、医療機関の紹介、生理・不妊治療等に利用可能な各種休暇制度を導入しています。
また、「管理職向け女性の健康課題に関する研修」や「管理職向け妊婦体験会」、「女性従業員向け健康管理セミナー」等、正しい知識と実体験を元に、より女性が活躍できる職場づくりに努めています。

仕事と治療の両立のための取り組み

疾病を抱えた従業員にとって、治療を継続しながら安心して働き続けることのできる環境を整えることは、従業員にとっても会社にとっても大きな意味を持ちます。​
治療と仕事の両立のため主治医の意見を参考に、専属産業医と本人,また職場上司との意見交換を行いながら、適切な就業上の措置を実施しています。措置の内容は治療の状況に応じて随時変更され、無理なく安心して治療と仕事の両立が継続できる環境を整えています。

情報の周知

社内の休憩室等に設置しているサイネージ（電子掲示板）等を通じて、従業員への熱中症対策や病気の予防などについて周知を行っています。

(2) 運動イベント（35日耐久レースキャンペーン）

パーソナルフィットネスアプリであるBeatFit（デンソー健康保険組合提供）を使用したイベントを行い、従業員の健康意識を高める機会の提供を行っています。
※35日耐久レースキャンペーンは、35日の間、BeatFitを使用して運動や健康に関する動画を視聴し、その実績をチームで競うイベントです。

健康イベントの開催

≪健康通信（健康アクション８）実績≫

25年 8月　　がん検診
25年 5月　　質の良い睡眠のために
24年11月　　女性の健康について
24年 8月　　歯と口の健康
24年 5月　　体重（BMI）について
24年 1月　　正しいラジオ体操
23年12月　　女性たちの不調について～女性も男性も一歩進んで考える～
23年11月　　自分の状態を知る・行動する～自己判断せずに受診を継続しよう～
23年10月　　睡眠メンテナンス
23年 9月　　がん検診を毎回受診しよう
23年 8月　　生活リズム、特定保健指導
23年 7月　　こころの健康相談
23年 6月　　歯周病対策
23年 5月　　運動について

≪産業医だより実績≫

25年 9月　　秋のメンタルヘルス対策
25年 8月　　夏バテと食薬
25年 7月　　職場における転倒防止対策
25年 6月　　健康な歯・口腔をいじするために
25年 5月　　熱中症対策～暑熱順化で身体を整える～
25年 4月　　卒煙考えてみませんか
25年 3月　　心の病気・不調への対応
25年 2月　　花粉症・アレルギー
25年 1月　　ヒートショックに注意
24年12月　　適正飲酒について
24年11月　　マイコプラズマ肺炎について
24年10月　　インフルエンザについて
24年 9月　　VDT症候群
24年 8月　　健康診断受診後の対応について
24年 7月　　食中毒対策
24年 6月　　熱中症対策
24年 5月　　健康食品・サプリメントについて

(3)ランニング教室（オータムフェスティバル）

毎年開催しているオータムフェスティバルにおいて、デンソー女子陸上部フリートセローズ所属の池内彩乃選手が子供向けランニング教室を行っています。

(4)特定保健用食品等の試食・試飲イベント

特定保健用食品や機能性表示食品の試食・試飲イベントを開催。（飲料メーカーとコラボ）

その他サポート

・妊娠中、傷病治療中の従業員に配慮した専用駐車スペース「ほっとパーキング」を設置しています。
・徒歩や自転車による通勤者に対して、「健康増進手当」を支給しています
・社員食堂内に健康チェックブースを常設し、いつでも気軽に血圧や体重、筋力測定が可能な環境を整えています。

感染症流行時の対応については、感染予防の観点から基本方針や対応マニュアルを策定し、社内全体の対応指針を明確にしました。併せて、感染者や感染疑い者への対応ルール、会議/出張ガイドラインの作成、食堂等での密集・密接回避策などを随時実施し、感染予防行動と社内防疫の徹底を行っています。さらに専属産業医・常勤保健師による社内電話相談窓口を設置し、職場からの相談に迅速に対応するなど、より安心して働ける体制整備を行いました。

≪主な感染症対策施策≫

・インフルエンザ予防接種の費用補助（従業員及びご家族）
・新型コロナウイルスワクチンの職域接種実施

地域社会や関係会社の健康への取り組みに貢献するため、以下の活動を実施しています。

(１)オータムフェスティバル

毎年開催するオータムフェスティバルにおいて、健診機関と共同で健康ブースを出展しています。
健康ブースでは、血管年齢測定、各種筋力の測定、血圧の測定、老化体験、妊婦体験等を実施し、健康意識向上を図っています。

(２)新型コロナウイルスワクチン職域接種の実施

新型コロナウイルスワクチン流行時には、従業員だけでなく、家族、関係会社様を対象にした職域接種を実施しました。